飲み会でモテる会話方法

岡田です。

本日は、前回の続き

今日は、飲み会などで
あなたのブランディングを上げる
集団での、正しい会話戦略と、
その方法について。

◆参加者からの相談メール

飲み会など大勢の人と一度に話すとき、
全体的に面白く盛り上げることが出来ません。
コツなどあれば、教えていただければと思います。

◇岡田の答え

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昨日のメールでは、最初の１０分は観察し
「グループ分け」していくところまで話した。

ここでは、各グループをA,B,C,Dとしよう

■会話の生産者＝グループA
・自分の話をしたがっている人
・目立ちたがり屋

■会話をメインで振る＝グループB
・他人の話に対して、リアクションを、必ずくれる人
・話を振れば、確実に、上手な返しが出来る人

■たまに振ってあげるべき人＝グループC
・輪に入りたいけど、モジモジしてる人
・退屈そうな人
・緊張している人

■放置する人＝グループD
・構わないで欲しそうな人

次に、各グループを活用した
会話方法を、お伝えする。

その前に、あなたに、肝に銘じて欲しい事がある。

それは
「集団での会話において、誰一人、敵はいない」
ということだ。

コミュニケーション能力が未熟だったり、
会話の経験値が浅い人の中には、

会話量が多く、目立っている人、
自分よりも、その場を盛り上げている人に対して
劣等感や嫉妬を覚える人がいる。

「あんなに話せるアイツが羨ましい」
とか
「アイツばっかり目立ってる。ソレに比べてオレは・・・」
の様な感情だ。

しかし、この様なマイナス感情は

「自分自身が楽しまなければ
他人を楽しませる事は出来ない」

というコミュニケーションの基本的なマインドに反し、
邪魔になるだけだ。

そんな感情を抱けば抱くほど、その場を盛り上げる所か、
あなた自身、居心地の悪さを感じるようになる。

集団会話に置いて、どんなタイプもあなたの味方。
「重要なコマ」なのだ。

あなたは、その上手な使い方を覚えるべきで、
張り合ったり、嫉妬を感じるのは、間違っている。

本題に戻る。

■会話の生産者＝グループAの特徴

このグループは、サッカーで言う所の攻撃的MF
会話を生産し「ゲーム（話題）を作る」タイプの人だ。

その中で、パス（他人への会話の振り）も
シュート（会話にオチをつける）も打ってくる。
ただ、基本的に、人の話を引き出す会話が苦手なので
その精度が低いことが多い。

■会話の生産者＝グループAの扱い方

・気持よく、ゲームが作れる様に、フォローしてあげる

・精度の低いパスの中継地点になり、決定的なパスに変える。

・あなたに決定的なパスを出してきたら、ゴール
　してあげて、再度、Aに振り直してあげる

・精度の低いシュートを打ってきたら、
　前に詰めごっつあんゴールを決めて、
　再度、Aに振り直してあげる

■会話をメインで振る＝グループBの特徴

このグループは、シュートを決めるのが上手なFWタイプ
急にパスが来ても反応が早い。
器用なので、決定的なパスも打てる。

■会話をメインで振る＝グループBの扱い方

・あなたが会話を生産（ゲームを作る）するときは、
　このグループにパスをする

・時折、Bのリアクションに被せる（他人発信のゲーム参加はココから）

・Cがこちらにパスを出してきた場合は、Bへと広げる
（Bのリアクションは確かなので、全体が盛り上がる）

■たまに振ってあげるべき人＝グループCの特徴

このグループはゲームに参加したいけど
入れないパス待ちタイプ

会話への自身はないので、急に振ってもミスをしやすい
丁寧な、お膳立てが必要なタイプ

■たまに振ってあげるべき人＝グループCの扱い方

・A,B、のパスで、Cでも対処出来そうなパスは中継してあげる

・Cが会話を生産して来た場合は、ちゃんと、リアクションをとってあげる。

■放置する人＝グループDの特徴

このグループは、ゲームしたくないのに
この場にいるタイプ。
そのため会話を振る＝余計なお世話になりやすい。

■放置する人＝グループDの扱い方

基本的には放置。Dが参加したそうにアクションを起こしてきたら
フォローして上げる。

※ちなみに、あなたのターゲットが、
グループDに属していたとしても、最初は放置で良い。
なぜなら、あなたのブランド力が上がれば、
ターゲット自ら、アプローチしてくるからだ。

会話例）

A「昨日会社で●●な事があって、凄く驚いたんだよ」

Aが会話を生産してきた

B「それはビビるわ笑」
Bリアクションを取る

あなた「笑、ウケるな」
Bへの被せ

A「だろ？まさかと思うよな」

あなた「うん、ありえん。オレならパニクる。
　　　　でもAはそういうの強そう」

Aに会話を振り戻す

※Cが得意そうな話題であれば、Cにパスを振って上げる。

※Bにパスを出し、広く盛り上げるのもアリ。

会話例２）

C「この前オレも似たようなことがあって、
　　●●だったんですよ」

あなた「マジか笑　それはネタだろ」

話べたなCに対して、しっかりと、リアクションをとってあげる。

C「ネタじゃないですよー笑」

あなた「ホントかよ笑、コイツ、絶対ネタだよな？（→Bへ）」
Bに振り、広く盛り上げ、Cが主役で美味しい場面をお膳立していく。

ちなみに、「会話例２」の場面において、
あなたがCだとしてこのやりとりを
「Cにとって美味しい場面」と理解出来ない場合は
受け身会話が全く出来ていない証拠。

自分が上手に弄られる事＝他人の振りに気づき、活かす事

それが出来なければ、弄る事（すり替え）も出来ない。
だから、そう言う場合は、実録音声を
「自分が弄られたらどう返すか？」
とイメージしながら聞き直すと、深く学ぶ事ができる。

飲み会など、集団での会話において、
あなたのブランド力をあげるには

「いかに、全体像を捉えて、
　全員が楽しめるように、心がけているか」

に尽きる。

どんなに、身の上話や、話題の提供を
ポンポン乱発したところで、

思っているよりも、ブランドは上がらない。
狙った女性からは「良く喋る人だなー」
と思われるのが、せいぜい。

しかし、全体を見て、出しゃばりすぎることなく、
自己顕示欲が強い人から、モジモジしている人まで、
楽しませられる人は、好意どころか、尊敬すら勝ち取れる。

１、必ず、様子見の時間を作る。

２、グループ分けをする。

３、話の振り方を、覚える。

４、振られたら、振り返す。

５、受け身会話を、覚える。

集団での会話では、５つのポイントを押えていこう。

ありがとうございました。

岡田尚也

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